云南祥丰集团工会委员会是伴随公司的发展而不断成长壮大的。云南祥丰集团工会委员会成立于1999年11月，当时有工会会员50多人，发展至今工会会员已达三千多人，并依照《中国工会章程》和《工会法》的相关规定建立健全了完备的规章制度和科学合理的组织机构。

云南祥丰集团工会委员会的组织机构如下图：

云南祥丰集团工会委员会在公司*支部的领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地维护广大职工群众的合法权益，把职工利益同公司发展结合起来，努力构建和谐的企业劳动关系，不断推进公司的发展。长期以来，云南祥丰化肥股份有限公司工会委员会从以下几个发面开展工作：

（一）充分发挥桥梁和纽带作用

工会为*联系职工群众的桥梁和纽带，一方面通过多种渠道了解职工群众的意见和要求,及时向公司领导和上级主管部门反映，使上级主管部门制定的*策和公司制定的管理规定更好地体现广大职工群众的意愿和利益；另一方面积极参加上级工会的各项活动，及时向职工群众传达*的方针、*策，帮助职工提高认识，使*的主张变成群众的自觉行动。

（二）充分发挥组织和引导作用

不断健全的职代会为基本形成的企业民主管理制度、厂务公开制度，夯实了工会参与企业管理的基础。组织多种形式的教育培训活动，充分利用企业报、宣传栏等宣传手段用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就高素质的职工队伍，促进职工的全面发展，保持和发展工人阶级的先进性。

（三）努力发挥服务职工和维护职工权益的作用

采取多种形式，不断丰富职工业余文化生活。每年定时组织各种文娱体育竞赛、劳动技能比赛及年末迎新春大型文艺晚会。以培训晋升、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，通过各种渠道倾听职工心声，反映职工意见和建议，努力形成合力的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，推动职工在共建的基础上共享企业发展成果。全面维护职工经济、*治、文化和社会权益，进一步发展社会主义和谐劳动关系。

增强工会服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。通过金秋助学、看望援助困难职工等形式，积极开展困难职工帮扶工作，努力为职工办实事、做好事、解难题，真情关心职工疾苦，当好广大职工群众的贴心人。